八方力量汇聚,逐梦郑发集团

2020-07-15


710日上午,郑发集团2020年迎新大会在郑发大厦8楼会议室隆重召开,集团公司领导班子、中层干部及新入职员工共69人参加了此次会议。

 

 

这是一次新员工入职欢迎会,也是一次入职培训动员会,更是一次传授经验的交流会。在对集团领导班子成员进行介绍后,全体新入职员工逐一上台进行了自我介绍。郑发集团总经理徐汉甫对全体新员工表示了热烈欢迎和祝贺,并简要介绍了集团基本情况。他指出,郑发集团是郑州市投融资体制改革组建的大型资本运作平台,以市委市政府建设国家中心城市的战略布局为指引,聚焦“产业开发、资本运营、金融服务”三大核心业务,为郑州经济社会持续健康发展提供了有力支撑。

徐总表示,此次迎新工作,集团党委高度重视,各部门、子公司前期做了大量准备工作,希望新员工珍惜机遇,持续学习,成就自我,用实际行动为集团的发展做出贡献,不辜负集团党委对大家的殷切期望。为促进新员工的成长成才,徐总就如何做好工作、如何做好发展与全体新员工进行了深入交流。

一是要讲政治。作为市属国企,要提高政治站位,服从党的指挥,遵守政治纪律,团结协作,加强政治理论学习,为开展工作提供理论指导。

二是要加强学习。不仅要持续强化有字书的学习,还要提高无字书学习的能力,围绕自身岗位职责,不断学习提高专业素养,做到“两会”避免“两不会”。

三是要尽快实现角色转变,摆正位置,履职尽责。一定要尽快调整状态,适应新的工作角色,遵守工作纪律,养成良好的职业习惯。

四是要克服“知识的诅咒”。不把工作信息局限在自身范围内,加强同事间工作上的交流沟通,克服不同个体间的知识差异造成的“知识的诅咒”,以免贻误工作开展时机,造成重大损失。

五是要寻找自身盲点。要主动寻找和发现自身的不足,并加以改正,正确接受对待来自领导、同事的批评,并把不足和批评转变为未来提升自我的动力,防止产生包袱和压力。

六是要有格局意识和包容心。工作中要站在集团公司甚至更高层面看待问题,以打开、提高格局,在面临问题时更加全面思考,拿出最优解决方案。

七是要成为一个充满正能量的人。要自上而下加强意识形态教育,做好正能量的宣传工作,以此来推动国家的发展,社会的进步。唯有在此基础上,踏实工作,积累点滴,才能最终实现个人成长上质的转变。

在工作规范方面,徐总提出了八个方面的要求。一是要通过工作五步交代法安排工作,并勇于尝试,厘清工作思路;二是要确保工作有去有回,及时汇报工作进展;三是要多关注集团其它相关业务,提高一专多能的本领;四是要有保密意识,有所为有所不为;五是要规范办公语言,提高工作专业水准;六是要讲究沟通方式,选择正确的信息沟通方式,确保工作安排顺畅高效;七是要提高工作标准,做到“问不倒”;八是要培养决策思维,强化决策能力。

最后,徐总分享了集团发展的愿望和愿景,希望全体员工与集团同呼吸共命运,爱护、保护郑发集团,为集团发展成为万亿级城投企业贡献力量!

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地址:郑州市中原西路郑发大厦 
电话:0371-67581396
传真:0371-67581395
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