郑州发展投资集团有限公司举行2022年度目标责任书签订仪式

2022-01-21


 

121日,郑发集团在2016会议室隆重举行2022年度目标责任书签订仪式,以进一步明确全年工作目标任务,确保全年各项工作部署落到实处。集团领导班子、集团各部门和子公司负责人、集团各党支部负责人参加了签订仪式。

此次目标责任书签订包括2022年工作目标责任书、党风廉政建设责任书、党支部目标责任书、党支部廉政建设责任书、综合治理和平安建设责任书、个人任期经营业绩目标责任书。

 

 

其中,工作目标责任书围绕集团2022年度经营计划和各部门、子公司2022年工作台账进行制定,经集团党委审议研究,确定了全年十项基本目标和各单位具体目标,层层压紧压实责任,把全年工作抓深抓细抓实。

党风廉政建设责任书旨在提高领导班子和领导干部的责任意识,把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合,纳入重要的议事日程,坚持同部署、同落实、同检查、同考核,做到“两手抓,两手都要硬”。

党支部目标责任书旨在进一步加强和改进基层党组织建设,不断强化支部书记主体责任,贯彻落实党支部书记抓基层党建第一责任人制度,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

综合治理和平安建设工作目标责任书旨在扎实做好集团2022年信访稳定、安全生产、消防安全和预防经济犯罪等工作,提出要建立双重预防机制管理办法,严格做好农民工薪酬保障工作,坚持疫情防控常态化工作等目标。

签订仪式开始,集团党委负责人、总经理徐汉甫首先与班子成员和各支部书记签订了2022年工作目标责任书、党支部目标责任书、党支部党风廉政建设责任书、综合治理和平安建设责任书。

 

 

随后,集团分管领导和各分管部门、子公司签订2022年工作目标责任书、党风廉政建设责任书、综合治理和平安建设责任书、个人任期经营业绩目标责任书。整个签订仪式井然有序,各单位负责人依次走上签订席,在庄严热烈的氛围下郑重地签署各项目标责任书。

最后,徐总作重要讲话。他指出,各项目标责任书是在各部门、子公司2022年度计划的基础上经研究决定的,签订目标责任书的目的在于明确2022年工作方向和目标。徐总要求,一是集团各部门、子公司要全面落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,贯彻省、市决策部署,积极开展“能力作风建设年”活动,把能力作风建设深入融入到集团目标任务的落实上来。要积极响应楼阳生书记发出的“项目为王,以结果论英雄”的动员令,想方设法克服困难,努力实现年度目标任务。二是集团2021年工作总结和2022年工作台账已经集团党委审议通过,各部门、子公司要认真组织学习,严格贯彻落实。三是集团2021年评优评先结果已经确定,优秀同志要继续发扬模范带头作用,分管领导要和末位同志进行诫勉谈话,促使大家以更好状态投入工作。

最后,徐总指出,按照郑州市疫情防控工作要求,为减少人员聚集,今年不再召开集团年度总结大会,也借此机会,代表集团公司向全体干部职工及家属致以新年的美好祝福。

各项目标责任书的签订意味着2022年的工作将全面展开,新的一年里,郑发集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在郑州市委、市政府的坚强领导下,围绕中心、服务大局,履职尽责、积极作为,奋力谱写新时代高质量发展新篇章,为中原更加出彩、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展作出新的更大贡献。

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